【大阪府大阪市北区】【正社員】人事総務（給与計算）責任者候補／プライム市場上場グループ/2028年200店を目指し成長中！
- 職種
- 人事総務（正社員）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 給与
- 給与(年収) 528 万円～ 600 万円
月給 44万円 〜 50万円
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 36万円 〜 42万円
固定残業代：なし
スキル、経験を考慮して給与決定します！
＜給与例＞
入社1年目/給与計算スタッフ
年収528万円
月給44万円×12か月
- PRメッセージ
- 【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社
ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理
テイクアウト商品の販売
飲食事業 飲食店の経営
飲食事業に関するコンサルティング
商品開発 飲食商品の開発および販売
食材、食品製造および販売
求人情報
| 勤務時間 | 勤務形態：固定時間制 9:00～18:00（実働8h、休憩1h） 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日（月21日出勤） |
|---|---|
| 休日 | シフト制 シフト制 年間休日113日（土日休み） |
| 給与 | 給与(年収) 528 万円～ 600 万円 月給 44万円 〜 50万円 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 36万円 〜 42万円 固定残業代：なし スキル、経験を考慮して給与決定します！ ＜給与例＞ 入社1年目/給与計算スタッフ 年収528万円 月給44万円×12か月 |
| 勤務地住所 |
大阪府大阪市北区大阪府大阪市北区天神橋4-8-13 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 給与計算の実務経験が「3年以上・ブランク3年未満」の方の採用！ とんこつラーメン専門店の「ラー麺 ずんどう屋」を展開している 株式会社ZUNDにて、本社勤務の給与計算の責任者候補を募集します！ 【具体的な業務内容】 ◆給与計算業務 ・勤怠データの確認 ・残業代、各種手当、控除額の計算 ・給与計算ソフトの操作と管理 ・給与明細の作成、配布 ◆年末調整対応 ・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認 ・年末年始調整計算および過不足額の精算 ・源泉徴収票の作成および配布 ◆給与支払報告書の作成・提出 ・市区町村ごとの給与支払報告書の作成 ・電子申告（eLTAX）または書面での提出 ・提出期限の管理 ◆労務データ分析 ・勤怠データ、残業時間、休暇取得率などのデータ収集、整理 ・労務関連のKPI（例：残業時間削減率、離職率、従業員満足度）を設定、モニタリング ・残業効率化やコスト削減のための分析、提案 ・労務課題や法令改正に基づく改善施策の策定 ◆その他、労務関連業務 ・社会保険料や住民税の手続き対応 ・法改正に伴う給与計算や手続きの調整 ・従業員からの問い合わせ対応 （給与明細の内容確認など） ・労務データ分析 --- 【入社後の流れ】 まずは、上司がそばについて ひとつひとつ業務をお教えします！ あなたには、人事総務部における給与計算の責任者候補として、 3000人のスタッフの給与を担当いただきます。 【一緒に働くスタッフについて】 株式会社ZUNDの人事総務部では、 採用担当が2名、労務担当が2名 給与・総務担当が2名、部門長が1名の 7人が在籍。それぞれがプロフェッショナルとして活躍中です。 ・25歳～50歳の男女社員が活躍中！ --- 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 【株式会社ZUNDの情報はコチラ】 HP：https://zundouya.com/ インスタ：＠ramen_zundouya ▶ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya |
| 交通手段 | 【アクセス】 JR「天満駅」から徒歩1分、地下鉄堺筋線「扇町駅」から徒歩1分 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・給与計算3年以上・ブランク3年未満 ・勤怠管理システムや給与計算ソフトの使用経験 （例：SmartHR、タッチオンタイム、給与奉行など） ・労働法や社会保険の基礎知識 ・基礎的なPCスキル（Excel：VLOOKUPやピポットテーブルが使えるレベル） ・データ分析やレポート作成の経験（Excel：ピポットテーブル、関数、グラフ作成など） ・業界問わず従業員規模300名以上でのご経験 歓迎条件 【資格】 ・社会保険労務士 【こんな方を求めています！】 ・数字やデータの分析に興味があり、正確性と論理的思考が得意な方 ・人と話すことが好きで、チームと協力して業務を進められる方 ・労務や人事関連の法律や制度に興味があり、自己学習意欲のある方 ・問題解決能力があり、業務改善や効率的に積極的に取り組める方 【こんな方は活躍いただけます】 ・労務データに基づくKPI管理や改善提案の経験がある方 ・社会保険労務士資格保有者、または同等の知識をお持ちの方 ・システム導入経験のある方 |
| 手当 | 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・交通費規定支給（3万円/月） ・管理監督者手当（8万円/月） |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・私服OK（デニム、スニーカー、サンダルOK） ・交通費規定支給（3万円/月） ・昇給あり ・残業手当 ・確定拠出型年金制度 ・トリドールホールディングス従業員持株会 （会社から買い付けの20％補助あり） ・食事補助（店内全メニュー半額） ・懇親会など社内イベント ・配偶者プレゼント ・みんな割 （トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能） |
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